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在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。（)

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参考答案

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一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法 A．员工推荐B．主动求职C．内部招聘

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一般来说，（)更适合从外部招聘任职者。（A)财务部经理（B)车间主任（C)行政部主管（D)新业务销售部

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招聘申请表一般由招聘单位的（)设计，应聘人员在求职时自己填写。A.人力资源部门B.上级主管部门C.业

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一般来说 ( )更适合从外部招聘任职者。(A)财务部经理(B)车间主任(C)行政部主管(D)新业务销售部

答案解析
面试是成功的招聘程序中必要的一部分因为有了面试以后性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑。以上的论证在逻辑上依据下面哪个假设?()

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一般来说 ()岗位更适合从内部招聘任职者。A 技术类B 行政类C 生产类D 营销类

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对于求职者应聘发布的代理招聘信息工作人员一般应当在()日内回复求职者?

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