北斗公司的总经理刘冰在一个职业培训中学习到了很多目标管理法的内容。对于这种理论逻辑上的简单清晰以及其预期的收益印象非常深刻。为此，他准备在公司中实施这种管理方法。第一步就是要和各个部门的主要的负责人协商确定如何为各部门制定目标。在讨论的过程中大家有着不同的见解。主要有以下几种，你认为哪种看法是正确（)。

a.各部门的目标决定了整个公司的业绩，应该确立较高的标准

b.考虑到企业全体员工的积极性，各部门的目标应该设置最低的标准

c.目标的确定应该略高于各部门的现有能力，但要是各部门经过努力能够达到的

d.各部门情况不一样，有的部门宜采用高标准，有的部门则宜采用低标准

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！