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时距判定法对一个职务价值的衡量，主要依据的是（)。A、职务的地位与薪金水平B、职务的权数与分值C

时距判定法对一个职务价值的衡量，主要依据的是()。

A、职务的地位与薪金水平

B、职务的权数与分值

C、对个人能力的测评

D、该职务斟酌决定时间的多少

参考答案

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