答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

网络招聘是在（)后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。A.20世纪70年代B.20世纪80年代

网络招聘是在()后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代

D.21世纪初

参考答案

您可能感兴趣的试题

人员录用效益的计算公式为（）。A.人员录用效益=录用人数／招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数／招

答案解析
求职者首先到招聘网站找工作，而企业招人首先考虑内部人员，体现了什么？A：招聘网站更好找工作B

答案解析
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（)。 A录用人员评估 B招聘评估 C招

答案解析
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招

答案解析
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招

答案解析
企业从外部招聘管理人员的好处有（）。 A．招聘范围广有利于招聘到更优秀的人才B．招

答案解析
组织必须严把人员招聘关宁可不招或缓招也不要招入不合格人员。这体现招聘遵循()。

答案解析