答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

下列关于造成缺勤的原因中属于激励因素的是（)。A.不良的人际关系B.雇佣期的长短C.工人健康状况

下列关于造成缺勤的原因中属于激励因素的是()。

A.不良的人际关系

B.雇佣期的长短

C.工人健康状况

D.病假工资的支付情况

参考答案

您可能感兴趣的试题

下列关于造成缺勤的原因中属于工作性质的是（)。A.工作压力大B.年龄C.工人健康状况D.病假工资的

答案解析
下列因素中，不属于造成裂片的原因的是（)A．物料中细粉过多B．润滑剂不足C．易脆碎和弹性变形的

答案解析
劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中属于工作条件

答案解析
劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中属于工作条件

答案解析
下列造成疲劳的原因中不属于工作条件因素的是（）A．劳动者连续作业时间过长B．劳动者的心理压力

答案解析
造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中属于作业者本身因素的是（

答案解析
劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因下列造成疲劳的原因中属于工作条件因素的的有____。

答案解析