认为可以通过对个人工作环境的专门设计，并对业绩好的加以赞扬，而对业绩差的加以惩罚，来影响人

认为可以通过对个人工作环境的专门设计，并对业绩好的加以赞扬，而对业绩差的加以惩罚，来影响人们的行为，进而激励人们不断进取，这种理论是()。

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.综合激励理论

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增能社会工作理论认为个人需要不足和问题的出现是由于环境对个人的排挤和压迫造成的。()

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