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以学习成绩为效标,得到某一智力测验的效标关联效度为0.80。将此测验用于预测时,其测验结果可解
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Y = a + byxX 式中 Y 是( )。(A)预测的效标分数 (B)纵轴的截距(C)斜率 (
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示 如测验的效度是0.80 则测验可以正确预测或解释的效标的方
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示 如测验的效度是0.80 则测验可以正确预测或解释的效标的方
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绩效考评结果的效标作用体现在( )A.用于人员调配B.用于进行培训评估C.用于计算人员选拔的预测效
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示 如测验的效度是o.80 则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。
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预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80 E=40 这表明由于该测验的使用 使得我们在估计受测者的效标分数时 减少了()的误差。