答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：（)A.绩效标准要合理B.要易于理解C.标准要保

关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：()

A.绩效标准要合理

B.要易于理解

C.标准要保持不变

D.能确保执行

参考答案

您可能感兴趣的试题

薪酬制度的设计要点有（）A．薪酬水平与薪酬设计 B．薪酬等级设计 C．固定薪酬设计 D．浮动薪酬设计

答案解析
企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（)A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C

答案解析
中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：（)A.年终分红B.股票和期权C.福利和升职D.年

答案解析
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

答案解析
下列各项中（）是合理薪酬方案的要求。 A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性E.可接受

答案解析
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

答案解析
评价薪酬制度的目的不包括()。A.不断完善薪酬激励方案B.实现员工参与职能C.提出更适合企业的薪

答案解析