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面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（)A.招聘维度B.招聘信度C.招聘效

面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：()

A.招聘维度

B.招聘信度

C.招聘效度

D.招聘深度

参考答案

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在招聘面试的过程中，面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法：（)

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在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（)A、面试B、情景模拟C、心理测试

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最古老也是最基本的人员测试方法是（)。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验

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人员甄选的方法包括()A.简历筛选B.测试甄选C.面试甄选D.背景调查E.效度分析

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()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。A.面试B.心理测试C.笔试D.情景模拟测试

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某公司在人员选拨过程中为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力决定采用心理测试方法对应聘者

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