答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。A 目标和要求 B 指标和要求C 目

在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。

A 目标和要求

B 指标和要求

C 目标和内容

D 指示和内容

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。A．目标和要求 B．指标和要求 C．目标

答案解析
在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。 A．目标和要求 B．指

答案解析
在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（)合理地进行方案设计。 A.目标和要求 B. 指标和要

答案解析
绩效管理在制定绩效计划时，制定公司、部门、个人目标外，还应（)。A、反复沟通，建立共识B、观察

答案解析
在制定绩效管理方案时应根据()合理地进行方案设计并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理

答案解析
在制定绩效管理方案时应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。 A.目标和要求 B.指

答案解析
对生产技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案这体现了制定馈效管理制度的()原则。A.可行

答案解析