答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。A 传播范围广B 作用效果较长，信息量丰富C 速度快 D 应

企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。

A 传播范围广

B 作用效果较长，信息量丰富

C 速度快

D 应聘人员数量大

E 企业的选择余地大

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

通过发布广告招聘人员的优势有（）。A．传播范围广 B．作用效果较长，信息量丰富 C．信息发布迅速 D．应

答案解析
企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。 A．传播范围广 B．作用效果较长，信息量丰富

答案解析
通过发布广告招聘人员的优势有（） A．传播范围广B．作用效果较长C．信息发布迅速，信息

答案解析
通过发布广告的形式进行招聘时，工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界。（)

答案解析
关于企业选聘人员的程序以下正确的是：①发布招聘广告②面试③人力资源总监／经理根据经验站在企

答案解析
关于企业选聘人员的程序以下正确的是:①发布招聘广告②面试③人力资源总监/经理根据经验站在企

答案解析
发布招聘广告时应考虑的主要因素有()。

答案解析