答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式 C 择优录用式D 结合式 E 成本分

一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A 多重淘汰式

B 补偿式

C 择优录用式

D 结合式 E 成本分析法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。 A．多重淘汰式B．补偿式 C．择优录用式D．比较

答案解析
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A．多重淘汰式 B．补偿式 C．择优录用式 D．比较录用式 E．结合

答案解析
关于录用决策下列陈述正确的是（）。A.用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重B.当人

答案解析
关于录用决策正确的陈述是（）。[2007年真题] A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接

答案解析
关于录用决策正确的陈述是（）。 A:用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 B:当人

答案解析
一般来说人员录用的策略主要有()

答案解析
一般来说人员录用决策的策略主要有()。A.多重淘汰式 B.补偿式 C.择优录用式 D.比较录用式 E.结合

答案解析