问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
在年度考核中,表现差难以确定等次的人员,先予以告诫期限为()。A.二至五个月B.二至六个月C
在年度考核中,表现差难以确定等次的人员,先予以告诫期限为()。
A.二至五个月
B.二至六个月
C.三至五个月
D.三至六个月
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
答案解析
公务员在挂职锻炼期间的考核()。A.由挂职单位考核并确定等次B.由原单位考核并确定等次C.由挂
答案解析
事业单位工作人员中,职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格,连
答案解析
在干部职级评定中 每有1个年度考核结果为优秀等次 任职年限条件缩短()。
答案解析
在干部职级评定中 每有()个年度考核结果为优秀等次 任职年限条件缩短半年。
答案解析
在年度考核中 “优秀”等次人员原则上在年度考核得分(个人绩效成绩)处于第()段的干部中产生。
答案解析
在年度考核中 “优秀”等次人员原则上在年度考核得分(个人绩效成绩)处于()的干部中产生。
答案解析