问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。A.3B.6C.9D.8
我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
A.3
B.6
C.9
D.8
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定
答案解析
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期 试用期最长不得超过( )个月。 A.1 B.3 C.6
答案解析
我国《劳动合同法》规定 除约定()的情形外 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定
答案解析
根据我国《劳动法》的规定 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不得超过( )个月。
答案解析
下列选项中 符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的是()。A.劳动者违反竞业限制约定
答案解析
我国《劳动合同法》规定 除约定()的情形外 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
答案解析
根据我国《劳动法》的规定 劳动合同可以约定试用期 试用期最长不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.6
答案解析