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规章制度不能作为法院审理劳动争议依据。A.有争议的B.程序不合法的C.内容不合法的D.协商不一致

规章制度不能作为法院审理劳动争议依据。

A.有争议的

B.程序不合法的

C.内容不合法的

D.协商不一致的

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无论是行政复议还是行政诉讼,行政规章只能作为"参照”而不能作为审理依据。（)

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无论是行政复议还是行政诉讼行政规章只能作为参照”而不能作为审理依据。()

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行政规章在人民法院审理行政案件时仅起参照作用不能作为人民法院审理行政案件的依据。( )

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人民法院在审理行政案件作为参照依据的是A.部门规章和地方政府规章B.法律C.地方性法规D.行政法

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