只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综合考虑（）等因素，以兼顾内外公平性，对已有薪资

真正的经济学，其实最讲（)，是在坚持公平正义的基础上，再追求效率，决不能相反产权的经济实质是通过人与物的关系体现了（)之间公平地对财产的占有、使用和支配的利益关系，它是建立在市场经济所要求的等价交换、平等互利和公平竞争的基础上进行商品交易的特殊表现，意味着市场经济和商品交换特有的和内在的公平属性。

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薪资结构线的主要用途之一是（)。A.检查已有薪资制度的合理性 B.分析人工成本的构成C.辅助工作设

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关于薪酬结构线的陈述，正确的是（)。A.它表示企业内各职位的相对价值与其对应的实付薪资间的关系B

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下列关于薪资结构线的说法,正确的有（）．A．它是一个企业的薪资结构的直观表现形式 B．它是两维的 C

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( )打破了精神分析理论只关注人的内在世界的取向。A.人格强化理论B.心理动力理论C.人格结构理论

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薪资结构线的主要用途是（ ）。 A．检查已有薪资制度的合理性B．进行薪资调查C．辅助工作

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制定薪酬时 保证员工基本薪资的公平性 确保员工一岗一薪 同岗同薪。体现的是()。

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