答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

培训评估的方法包括（）。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法

培训评估的方法包括（）。

A.排序法

B.观察法

C.情境模拟测试

D.时间序列法

E.收益评价法

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（)。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.

答案解析
对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 A．访谈法 B．角色扮演 C．演讲法 D．行为观

答案解析
工作评估的基本方法包括（)。A排序法B分类法C因素比较法D点数法

答案解析
培训效果信息的收集方法包括（）。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观

答案解析
下列选项中（）属于技术创新决策评估方法中的项目组合评估方法。A.矩阵法 B.动态排序列表法C.

答案解析
下列属于技术创新决策评估方法中的定量评估方法的是( )。A.评分法B.动态排序列表C.轮廓图法D

答案解析
对劳动规章制度评估方法主要包括()。A.图表评估法B.简单排序评估法C.配对比较评估法D.层次分析法

答案解析