问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
人际关系能力的培训方法包括()。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.模仿法E.假想构成法
人际关系能力的培训方法包括()。
A.敏感性训练法
B.行为模仿法
C.自学法
D.模仿法
E.假想构成法
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是() A.拓展训练B.特别任务法C.管理者训练D.敏
答案解析
人际关系能力的培训方法包括()。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.自我自学法E.假想构成法
答案解析
培训经理需要具备的能力包括____。A、管理能力B、人际沟通能力C、计算机应用能力D、创新能力
答案解析
项目团队能力开发的技巧与方法包括()。A.人员来源分析 B.改善环境 C.培训 D.评价E.表彰与
答案解析
项目团队能力开发的技巧与方法包括( )。A 人员来源分析 B 改善环境 C 培训 D 外部反馈 E
答案解析
项目团队能力开发的技巧与方法包括()。 A. 人员来源分析 B. 改善环境 C. 培训 D. 外部
答案解析
企业在选择培训方法时 要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施 培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()
答案解析