人事经理刘彦的建议实行后并没有取得预期的效果，最可能的原因是（）。 A.没有改变工作本身枯

人事经理刘彦的建议实行后并没有取得预期的效果，最可能的原因是（）。

A.没有改变工作本身枯燥乏味的现实

B.事先没有和工人进行充分的沟通

C.工人素质太低

D.其他部门的管理者没有予以配合