问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
对于公共部门人才所要测评的要素来说, 面试仍然是最基本的测评方式, 具有重要的把关作用。 (
对于公共部门人才所要测评的要素来说, 面试仍然是最基本的测评方式, 具有重要的把关作用。 ()
参考答案
您可能感兴趣的试题
对于公共部门人才所要测评的要素来说, ()是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。A. 笔试B.
答案解析
公共部门人才笔试具有()的特点。A经济高效B测评面宽C误差易控D督导力强
答案解析
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()。A. 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用
答案解析
关于无领导小组讨论 下列说法正确的是()。A.它是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用
答案解析
无领导小组讨论 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。()
答案解析
从人才测评的发展史上看 面试的产生远早于笔试 但由于缺乏科学理论的支持 加上其主观性较大 一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。( )
答案解析
从人才测评的发展史上看 面试的产生远早于笔试 但由于缺乏科学理论的支持 加上其主观性较大 一直没有成为公共部门人才测评的主体方法。
答案解析