访谈法是通过评价者与被评价者当面问答，来获取信息的一种评价方式。（)

要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，

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强化评价法是指通过对幼儿社会性行为的评价从而对幼儿进行社会教育的方法。（)

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访谈法是访谈者与被访者通过面谈、口问的形式来收集研究资料的一种方法。（)

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健康教育活动的效果评价可以通过问卷调查 个人访谈或小组讨论获得。()

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小学德育的方法品德评价法:品德评价法是通过对学生品德进行肯定或否定的评价而予以激励或抑制 促使其品德健康形成和发展的方法。它包括奖励 惩罚 评比和操行评定。()

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品德评价法是指通过对学生品德进行肯定或否定的评价而予以激励或抑制 促使其品德健康形成和发展 包括奖励 惩罚 评比和操行评定。()

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品德评价法是通过对学生品德进行肯定或否定的评价而予以激励或抑制 促使其品德健康形成和发展的方法。它包括奖励 惩罚 评比和操行评定。()

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