所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把

所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。为使上述论证成立，以下哪一项必须为真？()

A．员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题

B．所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导

C．近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展

D．所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导