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当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（

当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（）。

A．现有能力

B．发展潜力

C．素质状况

D．技能差距

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参考答案

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当一个员工希望在企业内横向发展时 ( )可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。A.人事考核B.

答案解析
( )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向

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当员工的个别需求完全出自个人发展要求与企业发展没有联系时企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。

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员工培训是企业生产经营活动的一个环节在组织培训时要从企业发展战略的角度去思考问题避免发生“为培训而培训”的情况。

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当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时领导者要采用()来引导员工。

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当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时领导者要采()来引导员工。

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当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时领导者要采用()来引导员工。

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