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某企业在十年的发展中取得了一定的成绩,在本地区发展成为了一个龙头企业,收并了当地的四家小型企业,采用扩大自己分厂生产各类部件,总厂组装的模式来保证质量标准。为此总厂人力资源部重新制定了有关制度规范。请问:在制定制度规范时涉及到的层次和约束可分为几大类?(考点:教材第23页43~44)
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