答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括（）。 A．首因策略 B．择优

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括（）。

A．首因策略

B．择优策略

C．淘汰策略

D．晋升策略

E．轮廓匹配策略

参考答案

您可能感兴趣的试题

在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（)比较。

答案解析
在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A.横向 B.同一指

答案解析
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时策略选择的种类有( )。A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D

答案解析
在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。 A.横向B.同一指标C.纵向D

答案解析
在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。(A)横向(B)同一指标(C)纵向

答案解析
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时策略选择的种类有()。A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D.

答案解析
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时策略选择的种类有( )。

答案解析