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薪酬制度一般情况下，是通过（）等具体形式加以规定的。A．绩效考核结果 B．薪酬等级表 C．薪酬标准表 D

薪酬制度一般情况下，是通过（）等具体形式加以规定的。

A．绩效考核结果

B．薪酬等级表

C．薪酬标准表

D．技术等级标准

E．岗位名称表

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