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作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）A．多因性 B．偶然性 C．多维性 D．

作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）

A．多因性

B．偶然性

C．多维性

D．动态性

E．系统性

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绩效工资制包括（）A．销售提成工资制 B．岗位效益工资制 C．计时工资制 D．岗位技能工资制 E．效益工

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某集团公司在对员工进行绩效考核时施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工” “合格员工”和“不合

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作为促进员工工作出效益的绩效具有多方面的性质和特点主要有()。A.多因性B.偶然性C.多维性D.动

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()的提出让企业从只关注员工的工作成绩转变为同时关注员工是否具有能促进高绩效环境的行为。

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