答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

（）是薪资制度建立的依据。A．企业付酬原则 B．工作评价 C．工作设计与工作分析 D．薪资结构设计

（）是薪资制度建立的依据。

A．企业付酬原则

B．工作评价

C．工作设计与工作分析

D．薪资结构设计

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于薪资设定的陈述，正确的是（）。A.人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础B.通过工作评价得出任职

答案解析
薪资制度建立的依据是（）。A．工作设计与工作分析B．工作评价C．薪资结构设计D．薪资分级和定薪

答案解析
薪资体系建立的依据是（）。A.工作分析与工作评价 B.工作评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和定

答案解析
薪资体系建立的依据是()。

答案解析
薪酬体系建立的依据是（）。 A.工作分析与职位评价 B.职位评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和

答案解析
薪资体系建立的依据是（）。 A.工作分析与工作评价 B.工作评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和

答案解析
()是薪资制度建立的依据。A.企业付酬原则B.工作评价C.工作设计与工作分析D.薪资结构设计

答案解析