答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是（）。A．拉开同等级员工差距 B．奖励个人突出业绩 C．同

某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是（）。

A．拉开同等级员工差距

B．奖励个人突出业绩

C．同等级员工薪酬差距小

D．员工薪酬与个人业绩挂钩

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（）。 A．支付高于市场工资水平

答案解析
某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。 A．奖金与销售收入

答案解析
如果某企业提倡团队合作的价值现，那么合理的薪酬管理原则为（）。 A．同岗位等级薪酬标

答案解析
某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。A 奖金与销售收入挂钩 B 奖金

答案解析
某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（) A.支付高于市场水平的工资 B.支

答案解析
某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是（) A.拉开同等级员工差距 B.奖励个人突出业

答案解析
班组是企业生产最基本的单位，是团结协作的基础。

答案解析