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人力资源规划,又称为(),他是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占
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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A.一般地位 B.特殊地位 C.重要地位 D.突出地位
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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。 A.一般地位B.特殊地位 C.重要地位D.突出地位
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( )允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。A.行政管理联系B.单项联系C.双向
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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位 B.特殊地位 C.重要地位
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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。