人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和（）三项工作。

A．供需综合平衡

B．配置平衡

C．配置与发展预测

D．战略目标平衡

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！