面试不能够考核应聘者的（）。 A．交流能力 B．风度气质 C．衣着外貌 D．科研能力

对面试人员面试目标表述不正确的是（）。A．创造融洽的会谈气氛 B．使应聘者了解企业人力资源政策 C．

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是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。A、结构化面试B、

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（)是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程.A笔试B面试C口试D复试

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面试不能够考核应聘者的( )。 A.交流能力 B.风度气质 C.衣着外貌 D.科研能力

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面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求

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结构化面试也称为() 是根据职位的任职要求 运用特定评价内容 方法和评价标准 严格遵循固定程序 通过面试官与应聘者面对面的言语交流 对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

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所谓面试 是指一种通过精心设计 以交流和观察为主要手段 以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。

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