企业在设置岗位时，应该考虑（）。 A．岗位数目是否符合数量最少原则 B．所有的岗位是否实现了有效配

企业在设置岗位时，应该考虑（）。

A．岗位数目是否符合数量最少原则

B．所有的岗位是否实现了有效配合

C．是否体现统一指挥、精干高效原则

D．是否体现统一领导、分级管理原则

E．每个岗位是否在组织中发挥了积极效应