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围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商,这属于绩效考核步骤中的()阶段。 A.绩效考核
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绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括:()A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结
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以下属于内部评级法的高级应用范围的有()。A.损失准备计提 B.风险偏好的设定C.绩效衡量和考核
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以下属于绩效考核的特征性效标的有( )。A.领导技能B.员工可靠度C.沟通能力D.员工忠诚度
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在以下选项中 正确的绩效考核指标体系设计步骤是()。
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以下属于绩效考核的特征性效标的有( )。A.领导技能B.员工可靠度C.沟通能力###
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以下不属于绩效考核常用标准项目的是()。