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通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列

通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作（）。 A．绩效辅导 B．绩效监控 C．绩效改进 D．绩效反馈

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( )指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下为了提高员工绩效水平和自我效能而进行的一系列活动

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在掌握了下属工作绩效的前提下为了提髙员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动称之为（）。A.

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在掌握了下属工作绩效的前提下为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动称之为()。

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在掌握了下属工作绩效的前提下为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动称之为().

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年底考核结束后部门负责人老李约谈下属小蒋肯定了他一年来在工作中的积极表现同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为()

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