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过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人,这属于() A.第一印象 B.对比效


过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人,这属于()

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.录用压力

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