你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（）A．以工作效绩为尺度区别对待

你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（）

A．以工作效绩为尺度区别对待员工

B．员工的晋升．调薪．奖励要充分考虑到员工的年龄．工资与资格

C．一般员工与中高层管理人员区别对待

D．尊重每个人的人格

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！