单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（）分析出来。 A．人员使用效果分析

单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（）分析出来。

A．人员使用效果分析

B．人与事总量配置分析

C．人与事结构配置分析

D．人与事质量配置分析

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！