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狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企
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人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括()。 A.经济环境 B.企业
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()属于企业人力资源规划的外部环境。A.经济环境 B.人口环境C.科技环境 D.企业文化E.文化法律
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()属于企业人力资源规划的外部环境。A.经济环境B.人口环境C.科技环境D.企业文化E.文化法律
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影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。
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人力资源规划受企业内外部环境的影响 其中外部环境因素包括( )。A.经济环境B.企业的行
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人力资源规划受企业内外部环境的影响 其中外部环境因素包括()。A.经济环境B.企业的行业特征C.科技