问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是()。A.转换比率法B.因素比较法C.管理人员接续计
该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是()。A.转换比率法B.因素比较法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法
参考答案
您可能感兴趣的试题
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有()。A.网络计划图法B.人员核查法C.管理人员接
答案解析
根据下列内容,回答17~20题: 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的
答案解析
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有()。 A.网络计划图法 B.人员核查法 C.管理人员
答案解析
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人 业务主管10人 销售经理4
答案解析
2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人 业务主管10人 销售经理4
答案解析
(3).该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有( )。A.网络计划图法B.人员核查法C.
答案解析
人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()
答案解析