答题翼 > 问答 > 公务员考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效评估是指为了达到组织目标，通过持续开放的沟通过程，形成组织目标所预期的利益和产

绩效评估是指为了达到组织目标，通过持续开放的沟通过程，形成组织目标所预期的利益和产出，并推动组织和个人作出有利于目标达成的行为。（）

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。A.工作职责B

答案解析
管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（)、创新等职能活动来集合和协调组

答案解析
()是指组织为了达到一定的战略目标尤其是为了实现组织对人力资源的需求而利用资源采取的招聘行动的总计划。

答案解析
工作设计是指为了有效地达到组织目标提高工作绩效对( )等方面进行的变革和设计。A.工作职责B

答案解析
()是指组织为了达到一定的目标在组织外部环境和内部条件发生变化时有能力适应这种变化在管理

答案解析
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略在人力资源的吸引开发使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()

答案解析
()是为了实现组织目标使员工绩效不断改进以达到组织要求的工作计划。

答案解析