管理中的人性假设反映了人们对人的本质及其行为特征的基本（)与（)。A.认识B.理解C.决策D.判断D

以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是（)。A.在适当条件下，人们不但愿意而且能够主动承担

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随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（)。A、“经济人”假

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人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的

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下列各项不属于人本治疗模式理论假设的是（ ）。A.对人性的看法 认为人的本质是好的B.自我概念 即

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噪声级与声压级的不同在于前者只反映人们对声音强度的感觉 还不能反映人们对频率的感觉;后者同时考虑了声压级和频率对人的作用的强弱。 ()

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现代以人为本的管理中 人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了

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管理的本质在于通过对人性的正确认识而采取适宜的组织行为以提高组织绩效 而组织中的人的行为依存于人的选择 动机 价值观 态度 效用评价 行为准则 理想。()

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