企业绩效考评须与组织战略要求相一致、相匹配，绩效考评系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战

企业实施某一新的战略 组织要素发生变化不大 且与企业目前的文化相一致。就此 下列表述正确的有（）。

答案解析

企业实施某一新的战略 组织要素发生变化不大 且与企业目前的文化相一致。就此 下列表述正确的有()。

答案解析

考评运作体系的设计工作包括( )。A.考评组织的建立B.设计关键绩效指标C.明确企业的战略目标D.考评

答案解析

一般情况下 考评时间要与()相协调 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的 而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应 相配套。

答案解析

通过财务 客户 内部流程过程 学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系 展现组织战略轨迹 实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为()

答案解析

以实现企业战略目标为目的的绩效考评 强调绩效考评应更多从整体角度出发 具体可以从()和()两方面构建企业的绩效考评系统。

答案解析

()是进行绩效考评的基础 也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化

答案解析