答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）。A.全部归企业享有B.全部归员工享有C.

当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）。

A.全部归企业享有

B.全部归员工享有

C.在企业与员工之间均等享有

D.根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

参考答案

您可能感兴趣的试题

大多数接受过特殊培训的员工通常（）。A.愿意在本企业工作较长的时间 B.被企业解雇的可能性比较小

答案解析
大多数接受过特殊培训的员工通常( )。A.在本企业获得的工资率高于市场工资率B.愿意在本企业工作

答案解析
大多数接受过特殊培训的员工通常( )。 A．在本企业获得的工资率高于市场工资率 B．愿意在本

答案解析
大多数接受过特殊培训的员工通常( )。A.在本企业获得的工资率高于市场工资率B.愿意在本企业工作

答案解析
一个接受过特殊培训的员工离职企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时下列表述错误的是( )。

答案解析
当员工和企业签订培训协议后如果在培训后出现违约现象员工可以不向企业进行补偿因为为员工提供培训是企业的义务。

答案解析
企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展提高了员工对自我价值的认识也增强了员工()的机会。

答案解析