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绿色发展与减贫是互相矛盾的。（)

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事物发展的动力和源泉是矛盾双方的互相排斥、互相否定。（）

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薪酬管理与企业发展拉关系是（） A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成E．毫无关

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薪酬管理与企业发展的关系是（）A．互相对立 B．互相矛盾 C．互相联系 D．相辅相成

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中国绿色减贫指数构建理论框架是（)三大目标相互联系，以可持续发展、消除贫困为归宿。

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薪酬管理与企业发展拉关系是（）A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成E．毫无关系

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"绿色减贫是一种包容性的发展理念和包容性的发展模式。（)

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本讲提到中国绿色减贫指数构建理论框架是()三大目标相互联系以可持续发展消除贫困为归宿。

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