答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

X理论和Y理论是关于管理者对工人的基本假设，基本假设不同，导致不同的管理方法。（)

X理论和Y理论是关于管理者对工人的基本假设，基本假设不同，导致不同的管理方法。()

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于X理论和Y理论，说法不正确的是（)。A.信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B.信仰Y理论

答案解析
x理论－Y理论围绕（)来论述人类行为规律及其对管理的影响。A.生产的本质B.社会的本质C.人的本性D

答案解析
自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

答案解析
麦格雷戈认为管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来即转变到“主要是创造机

答案解析
管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析提出了“X理论”和“Y理论”。（)A 法约尔B 泰罗C

答案解析
对比X理论和Y理论可以看出它们的差别在于对于工人的___看法不同因此采用的___也不相同。

答案解析
以下关于X理论和Y理论说法错误的是()。A.X理论是把人看作为天生懒惰的只追求物质满足不负责任

答案解析