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在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工

在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。()

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在管理内容上现代人力资源管理()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心

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现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是传统的劳动人事管理以事为中心而现代人力资源管理则以人为中心。()

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