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可用于绩效信息收集的方法包括（)。

A.观察法

B.关键事件法

C.工作记录法

D.相关人员反馈法

E.平衡计分卡

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参考答案

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评价者培训的内容主要包括（)。A.评价者误区培训B.关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

答案解析
绩效信息收集的主要方法包括( )等。A.观察法B.访谈法C.问卷法D.他人反馈法E.数据库报表法

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可用于绩效信息收集的方法包括()。

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收集绩效信息的方法包括观察法（）等。A.工作记录法B.关键事件法C.访谈法D.问卷法E.他人反馈法

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绩效信息收集时需要收集绩效管理系统有效运行的相关信息。这类信息一般包括()。

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报告绩效过程包括定期收集和分析基准与实际数据。简单的状态报告可显示诸如“完成百分比”的绩效信息或()的状态指示图。

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收集绩效信息的方法不包括( )。A.观察法B.专家法C.调查表法D.口头调查法

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