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评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。（)

评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。()

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通过信息流产生的信息可为安全评价提供依据的是（）。

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通过事故后果分析,可为（)提供信息。A.评估事故发生概率B.概率风险评价C.系统设计D.应急准备

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在提出评价需求信息中，（）通过“信息流”产生的信息可为安全评价提供依据。

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(2009年）企业通过晋级提薪评选先进工作者劳动模范授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激

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(2009年）企业通过晋级提薪评选先进工作者劳动模范授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激

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企业通过晋级提薪评选先进工作者劳动模范授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励属于（）激励。

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企业通过晋级提薪评选先进工作者劳动模范授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励

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