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妇女怀孕后，孕满多少月不得安排夜班劳动A．7个月B．8个月C．3个月D．1个月E．发现怀孕

妇女怀孕后，孕满多少月不得安排夜班劳动

A．7个月

B．8个月

C．3个月

D．1个月

E．发现怀孕

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对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（)。A.怀孕5个月以上B.怀孕6个月

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女职工甲怀孕已8个月根据《劳动法》等相关规定下列说法错误的是（）。A.用人单位不得安排其夜班劳

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我国《劳动法》规定用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。 [2006年真题]A.从事夜班劳

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我国《劳动法》规定用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。 [2006年真题]A.从事夜班劳

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我国《劳动法》规定用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。 [2006年真题]A.从事夜班劳

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对怀孕几个月以上的女职工不得延长工作时间不得安排夜班劳动( )。A.怀孕5个月以上B.怀孕6个月

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根据我国《劳动法》的规定对怀孕（）个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳

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